当AI正进入法律实操 ，企业人资风控会发生什么样的巨变？

2025年2月20日，广东摩金律师事务所与珠海全志科技股份有限公司（股票代码：300458）开展了一场深度闭门研讨会。

这场以“上市公司法务部&人资部X摩金律所：共探智能工具协同增效之道”为主题的会议，揭开了AI技术重构企业人资合规防线的实战路径。

全志科技法务部、人力资源部与大摩精英律师智囊团，通过3小时深度碰撞，验证了大摩首创的“法务&HR+AI智能+精英律师”的新型作业模式的实操协作性。

——从文书生成到策略碰撞的进化跃迁 

在会议现场，大摩精英律师智囊团演示了DeepSeek在法律实务中的【个案问题】处理与解决价值：  

大摩提出的"人机协同”新工作模式：

这种配合让工作效率提升300%。更让策略准确性与适合性提升80%。

劳动纠纷处理范式革命  

 ——从“信息差博弈”到“策略性攻防”  

在模拟的“技术人员竞业限制纠纷”案例研讨中，三方团队验证了新型作业流程： 

1. AI闪电战：DeepSeek 5分钟内输出包含《劳动合同法》第23条、《反不正当竞争法》第17条的答辩策略框架  

2. 律师狙击战：结合司法实践，补充优化案例分析意见  

3. 信息完整化：企业提供涉事员工的绩效考核记录、培训协议等等更完整的信息事实

4. 策略攻防战：三方联合制定“有理有利有节”的适合解决方案，让各方达成一致共识。

当AI消除专业知识信息差，我们人的价值包括法律人的核心价值正在向“策略构建”迁移。运用Deepseek，需要加入自己认知，自己的思维以及认知，和Deepseek产生认知的碰撞。

未来法务，律师，HR的价值在哪里？就在于策略性价值。未来策略性价值更加重要，人的工作回归到人。

这场持续4小时的闭门会议，最终指向一个新时代命题：当AI消弭知识鸿沟，企业真正的竞争力将转向策略制定能力、系统构建能力和价值创造能力。

摩金律所与全志科技的这次碰撞，不仅验证了"法务&HR+AI智能+精英律师"模式的可行性，更开辟了企业合规管理的新范式。

在企业人资合规升级的过程中，运用AI工具实现从录用通知书到离职协议全流程所有的风险进行雷达扫描。而且不断的优化升级策略和方案，让这些方案落地实施到位，从而实现人资风险真正的清零。

其实不仅仅是上市公司，每家企业，尤其是中小微企业，更是有必要运用了DeepSeek去构建了人资风险防控体系。

如果您有这方面的需求，大摩可以提供精英律师智囊团与AI智能工具，为您构建人资风险防控体系，实现企业人资风险清零。

此刻，大摩邀请所有重视人资合规的企业立即启动您的"AI+精英律师"深度协同计划。

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让大摩精英律师智囊团与DeepSeek智能系统，为您的企业构建"攻防一体"的风险防控体系。

在这个充满不确定的时代，为您筑牢确定性的合规屏障。